Re: Das Verhalten der Vorinstanzen beachten! - Keine verdachtsunabhängige Videoüberwach...

1. Juli 2004 13:12

> Die haben nämlich alle im Sinne des Arbeitgebers entschieden!
>
> Muss man heute wirklich bis zur letzten und höchsten Instanz klagen,
> um noch seine demokratischen Rechte einfordern zu können? Und was
> machen all diejenigen, die sich das nicht leisten können?

Es gibt aus genau diesem Grunde mehrere Instanzen. Und das ist gut
so.

>
> Ein Schild mit einem dezenten Hinweis auf Stichproben (egal welcher
> Art) würde psychologisch viel mehr Sinn machen als die
> Kameraüberwachung, bei der sich nahezu ALLE belästigt und überwacht
> fühlen.

Das glaube ich nicht. Nach einer -meiner Meinung nach sehr kurzen-
Eingewöhnungszeit würden die Mitarbeiter überhaupt nicht mehr
wahrnehmen, dass sie überwacht werden.

Darin sehe ich das eigentliche Problem! Kommt einem das Bewustsein
für Privatsphäre abhanden, dann ist das viel tragischer, als sich
beeinträchtigt zu fühlen.

> Und der Missbrauch, vor dem viele Angst haben, wäre auch
> nicht möglich. Denn als nächstes könnte dann glatt noch das sonstige
> Arbeitsverhalten und die Anzahl der Zigarettenpausen usw. geprüft
> werden.

Das zu prüfen, dagegen ist doch prinzipiell nichts einzuwenden. Wenn
einer wirklich aufgrund seines Arbeitsverhaltens sagen wir 20%
weniger leistet, soll er auch 20% weniger Lohn bekommen.
Problematisch wäre es, wenn damit das Arbeitspensum über das
gesundheitlich akzeptable Maß gesteigert würde. Und diese Gefahr sehe
ich auch!
>
> A.P.
Grüße
Linuxer